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福建省泉州市政協全會聚焦創新履職方式
“這是一種無聲的激勵”

來源: 人民政協報

時間:2019-02-27

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(記者王惠兵)“《2018年度市政協提案意見建議采納情況選編》等匯編成冊,為委員監督提案辦理提供了很好的素材。”

“市政協深入100多個特色鄉村調查研究,形成具有前瞻性的調研報告28篇,課題做得既深又透。”

……

近日,參加福建省泉州市政協全會的委員們在進行分組討論時紛紛表示,政協創新履職工作取得的成效對大家來說是一種無聲的激勵。

如何在規范工作制度和運作程序上強化指導?課題怎么篩選、意見建議怎么交辦?對提案辦理結果不滿意怎么處理?王伊景委員的連番發問也引發了委員們的思考。

“用專業態度和專業技術才能解決專業的問題。”作為市政協“推進石化園區環境治理”課題組成員,邵晏委員對調查研究工作深有體會,提出委員要立足專業崗位,加強教育培訓、實踐探索和理論研究,不斷提高自身的專業水準和學術水平,提高調查研究能力。

李金鼠委員建議,要加強市、縣政協溝通聯系和協同合作,經常性地開展相關專業工作培訓或工作經驗交流,結合新形勢、新要求,創新方式方法,通過“走出去”異地視察,進一步提高委員履職能力。

“提案滿意率是否一定要追求100%?”陳海鵬委員對提案辦理“被滿意”的情況頗為不滿,呼吁在提案辦理過程中引入第三方評價機制,定期對辦理過的提案開展“回頭看”,同時可參照委員量化考評機制對提案辦理質量進行量化評分。

市政協主席李轉生強調,新的一年,要找準政協工作切入點,多獻創新之策、多謀務實之舉,切實為黨政科學決策提供服務。


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